Podcast ze světa IT. Bavíme se o programování, vedení projektů, lidi, produktu, best practice v oblastí vývoje, architektury, recrutingu a mnoho dalších zajímavých témat. V podcastu se objevují zajímávé hosty z řád vývojářů, IT manažerů, leaderů, architektů, scrum masterů, Q&A, product owneru a recruiterů.
Karel, CEO Blue Dynamic, odkrývá cestu od korporátní kariéry v Datartu k vybudování mezinárodní IT firmy s 50% příjmů ze zahraničí. V rozhovoru se dozvíte:
🔹 Jak postavit úspěšnou firmu na Microsoft t...echnologiích pro středně velké podniky
🔹 Proč "opičí láska v byznysu" škodí a jak se ptát zákazníků na správné otázky
🔹 Praktické tipy na mezinárodní expanzi - od Česka po Holandsko
🔹 Jak řídit multikulturní tým s 10 národnostmi
🔹 Skutečné výzvy při budování firmy - od stresu po generační výměnu
🔹 Kdy říct NE zákazníkovi a proč je to důležité pro úspěch projektu
Karel sdílí osobní zkušenosti z 30leté kariéry v IT, včetně toho, jak přešel z pozice "asistentky na projektu" až k řízení vlastní firmy. Dozvíte se také o jejich přístupu "co a proč" místo slepého plnění požadavků, který jim pomohl uspět na mezinárodních trzích.
Ideální pro podnikatele, IT manažery a všechny, kdo chtějí pochopit, jak funguje moderní IT konzultační byznys v praxi.
číst více
Přehrát
6. 11. 2025
1 h 13 min
GoodRequest, Tomáš Lodňan
Tomáš buduje GoodRequest 11 let. Dnes mají 90 lidí, 150+ úspěšných projektů a expanzi do Česka.
V podcastu probíráme:
→ 30% zisku rozdělují mezi zaměstnance - jak to funguje v praxi
→ AI nástroje s re...álnými čísly úspor: Figma Make, Windsurf, Cursor, Claude
→ Z dnů analýzy na hodiny práce - konkrétní use cases
→ Proč junior s AI NENÍ senior (iluze produktivity)
→ Jak najímat lidi: charakter - skill
→ Red flags na pohovoru a firemní kultura
Konkrétní tipy:
- Které AI nástroje opravdu šetří čas a které jsou jen hype
- Jak udržet kvalitu při růstu z 5 na 90 lidí
- Proč startup zakládat mladý (a co když máte hypotéku a 2 děti)
- Jak analyzovat projekt za hodiny místo dnů
Pro ty, co budují firmy dlouhodobě.
číst více
Přehrát
30. 9. 2025
1 h 19 min
Produkt v MediaBoardu s Janem Pulkrábkem
Honza, Head of Product v MediaBoard, odkrývá zákulisí rychle rostoucí české tech firmy. Od Vodafone přes Dáme jídlo a Delivery Hero k současné misi - stát se jedničkou v media monitoringu v Evropě.
C...o se dozvíte:
🔍 Jak MediaBoard funguje - zpracování TV, rádia, printu, online i podcastů v reálném čase pro tisíce firem
🚀 Expanze - konkrétní postupy, časová osa a překvapivé rozdíly mezi trhy
💡 "Leap forward" strategie - proč MediaBoard nesleduje konkurenci, ale vytváří vlastní cestu
🌍 Zkušenosti z Delivery Hero - jak se řídí produkt pro 10 milionů objednávek denně napříč 40+ zeměmi
🎯 Feature flags everywhere - technické řešení pro lokalizaci pro lepší stabilitu produktu
Praktické tipy pro produktové manažery:
Jak poznat správné "window of opportunity" pro expanzi
Kdy investovat do refactoringu a kdy tlačit featury
Remote vs. on-site týmy - co funguje a proč
Jak budovat produkt, který škáluje globálně
číst více
Přehrát
11. 8. 2025
46 min
5 let budování Frenkee.cz: Proč jsem utratil miliony za slepé uličky, Jiří Hluchý
Jiří Hluchý strávil mnoho let v pojišťovnictví, než se rozhodl pro radikální změnu. V roce 2020, uprostřed pandemie, založil Frenkee.cz - portál, kde si lidé mohou sami online sjednat pojištění bez ot...ravných call center a poradců.
V dnešním díle se dozvíte:
💸 Kolik milionů "spálil" v slepých uličkách a co by dnes udělal jinak
🚀 Jak vybíral první agenturu a proč po 5 letech přešel na interní tým
🤖 Proč věří, že AI nahradí většinu finančních poradců
💡 Jak vznikla první verze během COVIDu s cestovním pojištěním (které nikdo nepotřeboval)
👨💼 Jak našel svého CTO díky náhodě při nákupu auta
Bonusové perličky:
Animovaný maskot za 150 000 Kč, který jen projel obrazovkou
Vánoční vouchery dokončené v únoru
Proč nemá rád LinkedIn komentáře
číst více
Přehrát
13. 5. 2025
1 h 25 min
#64 Overemployment – 5+ prací najednou
🔑 Hlavní témata & myšlenky:
1. Vývoj situace za poslední rok
Mandate rates (sazby) vzrostly, např. z 7k na 8k CZK za den.
QA segment se podle hosta finančně posunul nahoru, zvláště díky kombinaci man...uálního testování a business analytiky.
Host v některých firmách funguje jako tester, v jiných jako QA lead nebo BA.
2. Kolik prací zvládá a jak
Aktuálně má 5,5 úvazků.
Někdy je 6 prací, ale jedna z nich je jen konzultační (cca 0,5 kapacity).
Klíčové dovednosti: prioritizace, time management, zkušenosti napříč firmami.
3. Učení a růst
Růst není v hloubce (např. v programování Playwrightu), ale v šířce – exposure různým firmám, týmům, procesům.
Kombinace více projektů přináší zkušenosti, které by jinak trvaly roky.
4. Etika & přiznání firmám
Ve 4 z 5 prací ví management o tom, že má další úvazky.
Využívá agentury – některé vědomě dodávají projekty lidem s více úvazky.
Host věří ve férovost, otevřenost a predikovatelnost – raději oznámí reálný termín než slibuje.
5. Náročnost a vyhoření
Přiznává, že současné nastavení je dlouhodobě neudržitelné.
Největší problém: context switching (přepínání mezi firmami a úkoly).
Trpí následky – únava, neschopnost odpočinku, „mentální zahlcení“.
Má jasná pravidla: např. nepracuje večer ani o víkendech, pokud není krize.
💼 Jak to zvládá prakticky
✅ Systém:
Používá osobní kanban pro všechny úkoly.
Prioritizace podle důležitosti a klienta.
Delegování, odmítání úkolů, které nejsou kritické (pokud může).
⏱ Časová hygiena:
Pracuje efektivně v osmihodinovém okně.
Omezil přesčasy i víkendy.
Nepracuje víc než 8–9 hodin denně (i přes počet úvazků).
🧠 Názory a postoje:
🔄 Fluktuace práce:
Podporuje častější změny zaměstnání – pomáhá to růstu.
Lojalita podle něj neexistuje – pracovní trh je dynamický.
💰 Tržní hodnota:
HPP by přijal, ale jen v top firmě, kde by se cítil naplněný (např. herní studio).
Aktuálně by musel HPP vyrovnat cca 300 tis. měsíčně.
Přemýšlí o „downsizingu“ na dvě pohodové práce.
🧘♂️ Mentální rovnováha:
Inspirace z knihy Mít vše hotovo (David Allen).
Vše ihned zapisuje, řídí se pravidlem „dvou minut“.
Více než na rychlost klade důraz na předvídatelnost a jasnost očekávání.
❗ Varování a reflexe
Práce s 5+ úvazky není pro každého.
Přináší to stres, únava a může být zdraví škodlivé.
Přiznává, že to není dlouhodobě udržitelné – hledá cestu, jak z toho ven.
číst více
Přehrát
27. 1. 2025
1 h 34 min
#63 Proč jít a nejít do cloudu, Jakub Herink
V tomto díle se budeme bavit o cloudu. S hostem Jakubem (https://www.linkedin.com/in/jakub-herink-10939855/) otevřeme témata z praxe, uslyšíte reálné příběhy a zjistíte, jaké ponaučení nebo zkušenosti... z nich vyplývají, a také to, že cloud není vždy tím nejvhodnějším řešením.
Obsah:
Úvod
Sales v IT
Hurá, jde se do cloudu
Očekávané náklady vs. realita
Hate na LinkedInu
Útoky na Slovensku a v Česku
Státní výběrová řízení a eGovernment
Remote a home office v Geetoo
AI, vzdělávání ve firmě a naše budoucnost
Po dlouhé době vydávám nový podcast a zároveň trochu měním jeho formát. Jak se vám podcast líbil?
číst více
Přehrát
17. 7. 2024
45 min
#62 Lidi na prvním místě, Pavel Hofrichter
Tento díl s Pavlem Hofrichterem otevíráme tématem kybernetických útoků. Jak probíhají, jak se na ně připravit a jakým způsobem je efektivně řešit. Následně přejdeme k Pavlovým začátkům v ČMISu, které ...nebyly jednoduché a často i nepříjemné. Během deseti let se však podařilo posunout firmu k milionovým ročním obratům. Co za tím stálo?
V podcastu neuslyšíte žádné pohádky ani zázračné návody. Možná se setkáte s názory, se kterými nebudete souhlasit. Ale rozhodně uslyšíte, co funguje a co by mělo být v každé firmě na prvním místě – lidé.
Budu rád za vaše náměty na další díly podcastu. Přeji vám příjemný poslech a pokud se vám podcast líbil a rádi byste sledovali moji další tvorbu, podpořte mě na Forendors.
číst více
Přehrát
4. 6. 2024
1 h 7 min
#61 Recommendations for Ecommerce, Michal Krňák, Lukáš Matějka
Pokud vás zajímá, jaká je aktuální situace v e-commerce a jak funguje pod pokličkou personalizované doporučování produktů, tento podcast byste si neměli nechat ujít. Tímto tématem vás provedou hosté L...ukáš Matějka (https://www.linkedin.com/in/matejkalukas/) a Michal Krňák (https://www.linkedin.com/in/michal-krnak/) ze Zoe.ai(https://zoe.lundegaard.ai/).
číst více
Přehrát
30. 4. 2024
46 min
#60 Když kód pomáhá, Jiri Dobry
Je tady další skvělý díl s pořadovým číslem 60. Díl ve mně zanechal spoustu emocí a inspirace.
Na co se můžete těšit:
- co všechno obnáší zorganizovat hackathon
- jaké to má benefity a úskalí
- jak ...důležitý je přístup customer-centric
- jak kód může pomáhat handicapovaným
- můžete pomoct i Vy, vše je na GitHubu
Pokud byste se chtěli zúčastnit hackathonu jako programátor nebo mentor, případně byste o někom věděli, kdo by potřeboval pomoc - všechny odpovědi a kontakty jsou zde https://www.aimtechackathon.cz
Případně označte organizaci nebo člověka, který by o někom věděl, nebo podpořte likem nebo sdílením, aby se o tom mohlo dozvědět co nejvíce lidí.
Host - Jiri Dobrý - https://www.linkedin.com/in/jiri-dobry/
Parťák - Martin Zamastil - https://www.linkedin.com/in/martin-zamastil-45b245a/
číst více
Přehrát
8. 4. 2024
42 min
#59 Platy, situace v náboru, candidate experience, Predrag Kulić
V tomto díle s Predragem (https://www.linkedin.com/in/predragkulic/) si budeme povídat o situaci v hiringu, o platech a candidate experience....
Podcasto
